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  • 临泉县陈集镇“三注重”加强年轻干部培养
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临泉县陈集镇“三注重”加强年轻干部培养

临泉县委组织部  时间:2018-06-04 来源:  作者:李利  点击次数:721

为切实提高年轻干部的综合素质和工作能力,2018年以来,临泉县陈集镇不断创新工作机制,强化培养措施,“三注重”着力打造一支能干事、肯干事、会干事的干部队伍,促使年轻干部成长进步。

注重教育培训。组织年轻干部多渠道、深层次学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,大力开展基层党建、党风廉政、精准扶贫、美丽乡村建设等业务知识培训,着力提升年轻干部业务技能和知识储备;加强公文写作和信息撰写等方面的培训,提升年轻干部综合素质,培养成为能说、能写、能干的实用型、复合型人才。

注重实践锻炼。坚持把民生一线、发展一线、信访一线作为培养锻炼优秀年轻干部的主阵地,2018年镇已调整十几名年轻同志到陈集镇各村担任包村副组长,在实践中加强岗位锻炼、增长才干;组织年轻干部参与到村级公益事业中来,开展志愿服务,凝聚一切力量,助力脱贫攻坚,更好服务群众、服务村级发展。

注重监督管理。坚持严管厚爱,重点抓好对年轻干部工作作风、生活作风、廉洁自律和政治素养等方面的监督;严格执行考勤签到、请销假等工作制度,定期开展党性党风和警示教育活动,打好预防针;结合年度考核、民主评议、谈心谈话等,及时了解年轻干部的思想动向和现实表现,发现不良苗头,及时谈话提醒,激励其昂扬向上、务实苦干。


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