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2019年 02月 20日 星期三
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颍东区创新实施人才库建设

颍东区委组织部  时间:2018-08-28 来源:  作者:和慧  点击次数:2862

颍东区积极贯彻落实党的十九大精神,大力实施“人才强区”战略,创新实施人才库建设,为全区经济发展提供人才保障和智力支持。目前,全区入库人才472人。

标准“高”。结合市人才库收集工作,在对颍东区入选省市区级重点人才工程、获得副高级职称以上的专业技术人才、学科带头人等高层次人才进行全面数据统计的基础上,把全日制硕士研究生纳入区级人才库,建立基本信息台账,全面摸清掌握人才底数,推进全区人才统筹管理。

优先“育”。通过送出去与请进来等方式,加大对入库优秀人才的重点培养力度。先后选派80余人到苏州新加坡国立大学、市委党校等进行培训。组织安排入库人才开展专题研讨、专家讲座、考察调研等活动,进一步拓展视野、更新知识、提升水平。

择优“用”。将入库人才作为重点锻炼培养人员,有计划、有目标地进行择优使用。行政事业单位人才可在岗位出现空缺需补充人选时,根据空缺岗位需要,综合分析人才性格特点、综合素质和业务水平,按照人岗相适原则,从人才库中提名,进行轮岗交流和挂职锻炼。企业单位人才可根据工作需要和对口业务,采取座谈研讨、业务交流等形式,搭建沟通平台,充分发挥人才库人才“储备池”作用。


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